求职的第一步，就是写好一份简历，这毕竟是个很重要的敲门砖，是你给HR的第一印象。那么，一份好的简历需要有哪些准备步骤呢？接下来将按照简历制作流程，分5个步骤，为大家讲解，一份好的简历该如何制作。
第一步，建立自己的信息库。打开一个word，在里面按照基础信息、教育背景、个人经历、奖项证书、个人技能、自我评价和兴趣爱好等方面罗列自己的所有信息，打造个人专属“信息库”。这样做一方面会对自己以往经历进行梳理，另一方面也会有利于我们日后的信息摘取。
第二步，上网搜索意向岗位的招聘要求。要多多投递简历，不要因为害怕选不上就放弃投递，但这不代表赞同海投。不同企业的同一职位，招聘要求和工作内容也会有差别，你的简历需要针对你想投递的岗位进行优化。
优化分三种情况：(1）明确知道想投递的岗位。查看该岗位对外的招聘要求，直接进行针对性的分析即可。(2）有一个大概的求职方向。找到相关岗位信息，并把这些岗位信息进行归类。归类原则如下：一是你有优势的，如专业挂钩或是有相关的经历经验；二是你感兴趣的，你愿意并为此做过什么努力。(3）完全没有求职方向。这个时候就不该直接制作简历了，需要先有一个大概的求职方向。可以询问下导师或是学长学姐，看看前辈们的建议。如果不喜欢本专业但也不了解其他专业，那可以先了解下其他专业对应的行业都有哪些要求，职业发展路径是什么样的，再做决定。将岗位要求分析完后就可以去“个人信息库”中找匹配项了。匹配度越高，越要突出展示。
第三步，匹配排版。找出合适的匹配项，如果匹配内容特别多，可以考虑左右排版，如果匹配内容较少，可以考虑上下排版。但无论多少，建议都控制在一页纸，毕竟作为应届毕业生,一页纸足够呈现你的经历了，不用事无巨细，要给后期面试时面试官提问留下可以提问的点。
第四步，信息核实。当写完简历后，注意先自己核实一遍。模拟面试，问问自己，简历上写的经历是否经得住深问，当面试官问到你经历细节时，是否能回答出来？感觉没问题后再拿给室友看看，让室友根据你的简历向你提问，提前感受下面试氛围，进而优化简历。
第五步，投递注意事项。完成简历制作后就要进行投递。线下投递可以选择彩印或黑白印刷，如果是特别中意的岗位建议彩印，一堆黑白印刷的简历里，彩印还是加分的。线上投递则要特别注意文件命名以及邮件投递简历的规范。
